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被别人怀疑也是一种动力

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发表于 2018-11-5 21:59:10 | 显示全部楼层 |阅读模式


  A和B是两个很要好的朋友,分别在一个公司的两个部门工作。A工作有魄力人又灵光,B工作扎实不善言谈。他们私下也经常表露出向上发展的想法。有一天,机会终于来了,他们分别获得竞争本部门主管职位的机会。结果,A很得公司决策层的青睐和赏识,轻而易举地爬到主管的位置。B的提拔却是一波三折,由于决策层中有人对他的能力提出了怀疑。B虽然最后坐在了主管的位置上,那是由于暂时还没有找到比他更合适的人选 ,给他一次机会罢了。
  一年过去了,B领导的部门在开拓外埠市场中业绩突出,使本公司的产品在外埠的份额大幅上升,受到公司的肯定。就连当初对他的能力持怀疑态度的人也彻底改变了看法。相比之下,A领导的部门业绩则显得平淡许多。
  一日,两人小聚。A向B询问其中诀窍,B深有感触地说:“要想改变别人对你的看法,得到肯定和信任,就必须干出突出的业绩。所以,每天我殚精竭虑,不让每一个环节出现一点纰漏,而你也许把别人对你的信任当作了一种资本,才导致了今天的结果。”
  诚然,自已的能力被别人怀疑是一件痛苦的事情,但是改变人们看法的过程也许真的是一件非常快乐的事情。这要取决于你对别人的怀疑所持的态度,是否真的把自已的能力被别人怀疑当作了一种动力。
     本作品版权归作者所有。
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